Auriga consulting co.,ltd

よくあるご質問

会社について

平均年齢を教えてください。
37歳です。
新人から幅広い年齢層の社員が活躍しています。
男性・女性の割合を教えてください。
男性5、女性1の割合です。
男性ももちろんですが、女性もエンジニアとして多く活躍しています。
女性が活躍できる環境ですか。
女性が長期に亘って活躍できるように産休、育休等には会社として協力しています。
(実績:2015年度産休/育休暇取得者2名)
また、処遇面についても男女の差はなく、頑張りが評価されます。
どのような社風ですか。
先輩社員が後輩社員の世話をする雰囲気が醸成されており、和気あいあいとしています。
月に1回開催される全社員懇親会では社長、役員、社員の垣根なく盛り上がっています。
社内イベント写真を公開していますので、是非ご覧頂き、弊社の雰囲気をご確認ください。
  • 社内イベント一覧ページへ
  • 勤務場所を教えてください。
    基本的にお客様先での作業となります。場所は都内及びその近郊となります。
    お客様や様々な会社の技術者の方々と一緒に仕事が出来る環境で、
    折衝能力向上や技術的なスキルアップをはかることが出来ます。
    転勤や異動はありますか。
    転勤や異動はありません。
    プロジェクトの関係で出張となる場合はあります。
    福利厚生や人事制度について教えてください。
    福利厚生については関東IT健保に加入していますので同健保の福利厚生施設を利用できます。
    また年間イベントとして、ボーリング大会、バーベキュー大会、海での簀立て遊び、春秋のゴルフコンペ、
    毎月1度の懇親会などのレクレーションを開催しています。

    人事制度としてはすべての社員にアドバイザーをアサインしますので、
    仕事に行き詰った場合にアドバイスを受けたり、
    日常においては今後のエンジニアとしてのキャリアパス等の相談を行う事ができます。

    関東IT健保についてもう少し詳しく教えてください。
    契約保養所、運動施設、スポーツクラブ、レストラン・飲食サービスが低料金で利用可能になります。
    上手に利用し、休日をアクティブに過ごしている社員も多数います。
    詳しくは、関東ITソフトフェア健康保険組合(ITS)のホームページをご覧ください。
  • 関東ITソフトフェア健康保険組合(ITS)ホームページへ
  • 新卒採用について

    情報系の学部が未専攻でも応募できますか。
    当社は企業の基幹系システムの構築に携わっており、
    システム開発に関するスキルのみでなく業務に関する知識も必要とされるので、
    情報系の学部が未専攻でも応募できます。
    実際に文系出身の新入社員も数多くいます。
    ITへの興味とやる気のある方のご応募をお待ちしております。
    どのような職種を募集していますか。
    企業の基幹系システムの構築に携わるプログラマー、システムエンジニア、システム開発コンサルタントを募集しています。
    OB・OG訪問は受け付けていますか。
    当社ホームページから事前にお問合せ頂ければ日時を調整させて頂いて訪問して頂くことは可能です。
  • 【PC用】お問合せフォームへ
  • 【スマートフォン用】お問合せフォームへ
  • 内定後のスケジュールを教えてください。
    内定後は入社前フォロー担当の社員をアサインします。
    入社前フォロー担当の社員と連絡を取り合って頂き、準備しておくべき事の確認等をして頂きます。
    1月下旬から3月末までは数回来社して頂き、
    情報処理の基本的なスキルについてのレクチャーを受けて頂きます。
    そして4月の入社に備えます。
    入社後はどのような研修がありますか。
    ビジネスマンとしての基本的なビジネスマナーを学んだ後に、
    IT入門/IT基礎/システム開発入門/プログラミング作成等を約3ヶ月間で学びます。
    その後、実際の現場に入りOJTを行います。
    ERPの将来性を教えて下さい。
    当社は企業の基幹系システム開発を中心に行っています。
    その中でERPパッケージは「基幹系システム開発のツール」としての位置づけとして捉えています。
    従って当社の経営がERPパッケージのライフサイクルに左右される事はありません。
    どの程度のプロジェクト規模で仕事をしていますか。
    プロジェクトのミッションにもよりますが数名から数十名です。
    中には百名超の大型プロジェクトもあります。
    どのプロジェクトでも経験豊富な先輩社員と一緒に入りますので心配はありません。
    残業はどの位ありますか。
    全社員の月平均残業時間は20時間です。
    繁忙期などプロジェクトの時期によっては残業時間が増えることもありますが、
    年間を通して継続的に長時間残業が続くということはありません。
    社員それぞれがメリハリをつけて頑張っています。
    1人前のコンサルタントになるには何年くらい掛かりますか。
    まずはプログラマーとして3年程度経験を積むことが多いです。
    その後システムエンジニアとして経験を積み、
    1人前のコンサルタントになるには5~10年程度かかります。
    本人の頑張り次第となります。
    入社前にどういった事を勉強しておけば良いですか。
    内定後に入社前フォロー担当の社員と面談をして頂きます。
    その時にITの基本技術習得に関する指示をさせて頂きますので、
    入社前にはその勉強をして頂ければ問題ありません。
    複数のプロジェクトを兼任することはありますか。
    大多数の社員は1つのプロジェクトを担当します。
    経験を充分積んだシニアコンサルタントは兼任する事もあります。

    中途採用について

    応募の際、必要となる技術や資格はありますか。
    SAP ERPのエンジニアの方はSAP ERPの御経験、オープン系システム技術のエンジニアの方はJava言語等の御経験があった方が望ましいです。資格は特に必要ありません。
    応募から内定までどれくらい時間がかかりますか。
    標準的には応募されてから面接日を調整して1週間後には面接を行い、面接後は3日程度で内定を出します。
    入社後に研修はありますか。
    既に社会経験を積んでいる方を対象としていますので入社までの御経験とアサインする業務を勘案して必要に応じて研修を受けて頂きます。
    現在、募集要項ページに記載のない職種は募集していないのでしょうか。
    募集要項ページに記載されている職種以外でも採用を検討している場合がございますので当ホームページよりお問合せをお願い致します。
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