‘Auriga’
私たちのこと
お客様、社員、会社すべてにベネフィットをもたらす
「高収入・高モチベーションカンパニー」の実現へ。
メッセージ
目的地まで確実にお連れする存在になりたい。
アウリガ・コンサルティングは、BIPROGY株式会社(旧:日本ユニシス)および関連会社の社員5名がスピンアウトして、2001年12月に生まれた会社です。「アウリガ」とは、夜空に輝く「御者座」のこと。お客様を馬車に乗せ、目的地まで確実にお連れする、そんな存在になりたいと社名に選びました。そもそも私たちを独立に駆り立てたのは、「エンジニアとして、より確かな自己実現を成し遂げられる環境を創りたい」という強い思いがあったからです。そして、その自己実現の過程で積み上げられた高い技術力を糧にし、お客様企業の成長にも大きく貢献していきたい。そのために当社は、まず「人」を第一に考え、人材育成に力を注いで参りました。有能な人材を通じてお客様満足を高めるために、この先も教育への投資を惜しみません。
SAP社のERPパッケージの導入・コンサルティングを中心に手がけてきた当社は、これまでに、大手製薬会社様や大手家電量販店様、電力会社様へのSAP ERP導入をはじめ、中堅商社様向けSAP ERPテンプレート開発など、数々のプロジェクトに参画しております。特に、流通系業務向けのSAP ERP導入にはハイレベルな実績を有し、お客様に直接的にサポートをさせていただく仕事も多数頂戴するなど、高い評価をいただいてきました。今後も闇雲にスケールを追求するのではなく、「着実な事業成長」を掲げ、技術力と責任感をベースにお客様から信頼される会社であり続けたいと考えております。アウリガ・コンサルティングのこれからにますますご期待ください。
経営理念
社員が輝き、お客様が輝き、技術が輝く。未来にわたって輝き続けるために、アウリガは追求し続けます。
-
全社員の
01
幸福の追求アウリガは、「人を大切に」を第一とし、
事業拡大の最大の目的は、
人材の創造と社員の幸福であると
考えます。 -
顧客満足の
02
追求人材力と技術力により付加価値を
創造し、お客様に貢献いたします。 -
技術の
03
追求社会に役立つテクノロジーに
挑戦し続けます。
5つの経営戦略
アウリガは未来にわたって輝き続けるために、5つのポリシーを掲げ、事業に取り組んでまいります。
-
01
積極的な人材採用
新卒・中途採用を積極的に行い、企業のさらなる強化を図ります。
-
02
継続的な人材育成
社内外の教育・自己学習支援を行い、継続的な技術力の向上を図ります。
-
03
社内体制の明確化
情報共有・協調性を伴った指示系統を確立し、権限と責任を明確にします。
-
04
ビジネスネットワークの強化
全社員が意識してお客様とのコミュニケーションを図り、責任感と誠意を持って長期の信頼関係構築を目指します。
-
05
堅実かつ着実な新規ビジネスへの取り組み
基本姿勢として長期視点を常に忘れず、投資効果を見極めながら一つひとつ慎重に進めます。
会社概要
会社名 | アウリガ・コンサルティング株式会社 |
---|---|
設立 | 2001年 12月 3日 |
所在地 | 東京都千代田区飯田橋1-4-1 九段ウイズビル8階 |
代表者 | 奈良井 明 |
資本金 | 1,800万円 |
事業内容 | SAPソリューション オープン系技術による業務システム開発サービス |
主な 取引先企業 |
株式会社JSOL 株式会社ヨドバシカメラ ビジネスシステムサービス株式会社(敬称略) |
主な 取引銀行 |
三井住友銀行 錦糸町支店 |
加盟団体 | 関東ITソフトウエア健康保険組合 |